Les professionnels de santé publique travaillent le plus souvent dans des organisations complexes dont ils doivent comprendre le fonctionnement, afin d’être en mesure d’influer sur la promotion  des actions de santé publique. Ce module se propose de passer en revue les grandes théories des organisations, ainsi que les méthodes de l’analyse organisationnelle et du management du changement, tout en s’interrogeant sur la pertinence de ces principes dans le contexte des systèmes de santé et des pratiques de santé publique. Seront également étudiées les aptitudes managériales que les professionnels de santé publique doivent mettre en œuvre dans différentes situations – négociations – travail interdisciplinaire ou pluri professionnel- communication. Par ailleurs, le module abordera la construction de la politique de santé, à travers l’identification des acteurs et des bénéficiaires, la structuration du pouvoir politique, la genèse des conflits et les démarches mises en œuvre pour les résoudre. Les études de cas utilisées s’appuieront sur divers exemples de pays européens, et viseront à doter les étudiants d’outils et techniques leur permettant de concevoir et de mener à bien l’évaluation économique d’une action sanitaire, ainsi que d’en mesurer les implications en termes de politique de santé.

Enseignants

• Elena Gonzalo Jiménez (Espagne)
• José Luis Bimbela Pedrola (Espagne)
• Guadalupe Carmona (Espagne)

Charge de travail et ECTS

Heures de cours	Charge totale de travail	ECTS
200	370	17